Régóta létező de mostanában gyakrabban emlegetett probléma az , hogy Magyarországon nincs a HR szakemberek számára elérhető olyan képzés, ahol tevékenységük üzleti hatásának kiszámítását sajátíthatnák el, pedig az üzleti élet vezetői szerint erre igenis nagy szükség lenne. A digitális oktatás térnyerésével szinte mindent online szeretnének megoldani a munkáltatók, ezzel egyre inkább elfogynak a tantermi … Continue reading Miért HRopoly?