ÜZLETTÁMOGATÁS ADAT ALAPON
Hiszünk abban, hogy a vállalaton belüli együttműködés – mint a siker záloga –
csak úgy valósulhat meg, ha közös nyelvet beszélünk – HResek, vezetők és munkatársak.
Ennek érdekében innovatív eszközök és módszerek megismertetése a célunk. Technikai és people-menedzsment készségeket fejlesztve az adatok mentén keressük meg azt, amivel minden szereplő közvetlenül járulhat hozzá az üzleti érték teremtéshez.
Írj nekünk, és kérj szervezetre szabott ajánlatot, vagy nézz szét nyílt képzéseink között!
MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ | ÁR: 55.000,- +ÁFA/FŐ
MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ | ÁR: 55.000,- +ÁFA/FŐ
MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ |
ÁR: 99.000,- +ÁFA/FŐ
MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ |
ÁR: 99.000,- +ÁFA/FŐ
Gyakorló üzleti intelligencia tanácsadó és adatvizualizációs szakember, a GE Digital munkatársa. Korábban HR munkatársként, később pedig az üzlettámogatóként dolgozott. Jelenleg BI eszközök bevezetését, riporting struktúra önkiszolgálóvá alakítását és az üzleti döntések adat-alapúvá tételét támogatja. Emellett továbbra is szívügye a HR terület hatékonyságának növelése.
May 31,2019
Van-e tényleges különbség a generációk között és ha igen, ez milyen kihívás elé állítja a vezetőket a mindennapokban? Erről osztottuk meg gondolatainkat a Humán Hungary 2019 kerekasztal beszélgetése során. A téma ma azért is nagyon aktuális, mert a megváltozott keresleti munkaerőpiacon az a cég szerez versenyelőnyt, aki mindegyik generáció számára vonzó tud lenni. Bár a […]
May 22,2019
Legutóbb a Magyar Közútnál jártunk “Fluktuáció mint üzleti kockázat” kihelyezett workshopot tartani. A 2 nap alatt szó esett arról, hogy milyen adatok állnak rendelkezésre, milyen adatokat kellene rendszeresen mérni és megmutatni a vezetőknek, de arról is szó esett, hogy vajon megvalósítható-e a távmunka, és ha igen, akkor milyen munkakörökben. Beszéltünk a vállalatoknál jelenleg dolgozó különböző […]
May 17,2019
Manapság nagy a hiány a jó IT szakemberekből és kevés olyan cég van, akinek a megkeresésére váltanak és olyan, hogy maguktól jelentkezzenek szinte elképzelhetetlen. A HRopoly most arra vállalkozott, hogy a BlackBelt Technology HR csapatával közösen átnézzük a toborzási stratégiát, a toborzási folyamatokat és mérőszámokat, valamint azokat a változtatásokat, amik ezek alapján a hatékonyság növeléséhez […]
