Hiszünk abban, hogy a vállalaton belüli együttműködés – mint a siker záloga –
csak úgy valósulhat meg, ha közös nyelvet beszélünk – HResek, vezetők és munkatársak.

Ennek érdekében innovatív eszközök és módszerek megismertetésére a célunk. Technikai és people-menedzsment készségeket fejlesztve az adatok mentén keressük meg azt, amivel minden szereplő közvetlenül járulhat hozzá az üzleti érték teremtéshez.

Írj nekünk, és kérj szervezetre szabott ajánlatot, vagy nézz szét nyílt képzéseink között!

 

 

 

---------------- Aktuális képzéseink

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------A magyar nyelven elérhető legjobb, üzleti szemléletű, gyakorlati HR ismeretek szakemberek és people managerek számára

TOBORZÁSI CSATORNÁK OPTIMALIZÁLÁSA

Következő időpont: 2018.09.26.  | MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ | ÁR: 55.000,- +ÁFA/FŐ  

HR BUSINESS PARTNER MODELLEK A GYAKORLATBAN

Következő időpont: 2018.09.19.  |  MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ | ÁR: 55.000,- +ÁFA/FŐ

HR ADATOK ÜZLETI NYELVEN

Következő időpont: 2018.09.17-18. | MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ ÁR: 99.000,- +ÁFA/FŐ

FLUKTUÁCIÓ, MINT ÜZLETI KOCKÁZAT

Következő időpont: 2018.09.24-25. | MAX. LÉTSZÁM: 10 FŐ | ÁR: 99.000,- +ÁFA/FŐ

Kik vagyunk?

Oktatunk, publikálunk, hallatjuk a hangunkat, képezzük magunkat szakmailag és követjük az innovatív HR trendeket. Igyekszünk átadni mindent, amit megtudunk, megtanulunk, mert fontosnak tartjuk azt, hogy minden HR-es szakember legyen, és annak is látsszon. Hiszünk abban, hogy a HR nem kiszolgáló, hanem üzlet-TÁMOGATÓ szervezet, de ezt a szerepet csak akkor tudja betölteni, ha folyamatosan lépést tart a változásokkal, a technikai fejlődéssel és ezáltal közvetlen és jól mérhető üzleti értéket teremt.

 – Forgács Judit –

A HRopoly alapítója, gyakorló HR szakember 25 év nemzetközi felsővezetői tapasztalattal (HP, Convergys, S&T, Astra Zeneca, ITSH). Jelenleg a fOrgXpert International ügyvezető igazgatójaként közép és nagyvállalatok vezetői tanácsadója valamint a Magyar Szolgáltatóipari és Outsorcing Szövetség  elnökségi tagja.

Rólunk mondták

Referenciáink

Aktuális témáink a blogról

Hírek, érdekességek, aktuális trendek a HR világából - a mi meglátásunk szerint. | És persze minden, ami velünk / nálunk történik ☻

HRopoly nyílt képzés – HR BP modellek a gyakorlatban

June 15,2018

A legutóbbi HR BP workshopon nagyvállalatok HR szakemberei vettek részt,  a multinacionális és magyar nagyvállalati kör is képviselve volt. A workshop alatt beszéltünk a HR BP feladatairól, a jelenlegi trendekről, mérési lehetőségekről, tettünk javaslatot optimális HR csapat kialakítására,  rendszeres jelentések tartalmára, dashboard -ra, monitorozandó mérőszámokra (KPI) és számoltunk fluktuációs költséget is.

HR adatok üzleti nyelven workshop az ITSH-nál

June 13,2018

Ismét házhoz ment a HRopoly, legutóbb az IT Services Hungary egyik divíziójának üzlettámogató csapatával dolgoztunk. A kétnapos workshopon átnéztük a jelenleg monitorozott adattartalmakat, a jelentések elkészítésének folyamatát, a vizualizáláshoz  használt eszközöket, és meghatároztunk olyan területeket és adatokat, amelyekkel az üzleti vezetőket lehet segíteni a jövőben prediktív jelentések formájában.

Hogyan ne bukjunk el az adatvezéreltté válás útján?

June 5,2018

Gyakran halljuk manapság, hogy egy szervezet analitika (ha így jobban tetszik: adatvezérelt működés) projektbe kezd, analitikus szemléletmódot, adat alapú döntéshozást vezet be. Hányszor halljuk azonban azt, hogy sikeresen zárult egy ilyen projekt? Hogy az eredmények valódi értéket jelentenek az egész vállalat számára?