Skip to content
📞 +36 20/936 50 16 | ✉️

hropoly@forgxpert.com

HRopoly

HRopoly

ÜZLETTÁMOGATÁS ADAT ALAPON

  • FŐOLDAL
  • KÉPZÉSEK
    • Fluktuáció, mint üzleti kockázat!
    • Toborzási csatornák optimalizálása
    • HR Business Partner modellek a gyakorlatban
    • HR adatok üzleti nyelven
    • Tableau alapok workshop
  • JELENTKEZÉS
  • LETÖLTHETŐ
  • BLOG
  • KARÁCSONYI KUPONOK
  • ✉️

Írj nekünk!

HRopoly a Facebookon

HRopoly a Facebookon

Blog katalógus

  • HR mérőszámok – a tobrozás hatékonysága
  • Fluktuáció mint üzleti kockázat – workshop a Suez Water Technologies csapatával
  • HR adatok üzleti nyelven | tréning-bemutató
  • Fluktuáció, mint üzleti kockázat- vezetői workshop az ITSH-nál
  • Megtartó-erő 1.  – A munkáltatói márka építés NEM MARKETING tevékenység!

Blogstatisztikánk

  • 10,406 hits

Aktuális posztok

  • HR mérőszámok – a tobrozás hatékonysága October 26, 2018
  • Fluktuáció mint üzleti kockázat – workshop a Suez Water Technologies csapatával October 2, 2018
  • HR adatok üzleti nyelven | tréning-bemutató September 23, 2018
  • Fluktuáció, mint üzleti kockázat- vezetői workshop az ITSH-nál July 30, 2018
  • Megtartó-erő 1.  – A munkáltatói márka építés NEM MARKETING tevékenység! July 20, 2018
  • Mit tehetünk munkatársunk “mérgező” viselkedése ellen? July 17, 2018
  • HRopoly nyílt képzés – HR BP modellek a gyakorlatban June 15, 2018

Ha érdekelnek a HR-es újdonságok, szakmai tartalmak, szívesen felveszünk a hírlevélküldő listánkra. Nem jelentkezünk sűrűn, viszont mivel nagyjából mindent elolvasunk a témában (azt is, amire Neked esetleg nincs időd), hasznosnak fogod találni a gyűjteményeket, infókat, amiket megosztunk ;)

Együttműködő partner:

                      Jobble.org – HR állások

Blog Stats

  • 10,406 hits

Adatkezelési nyilvántartási szám:
NAIH-142930/2018.

A HRopoly adatvédelmi szabályzatának megtekintése

WordPress Theme : The 100 by 8Degree Themes