Skip to content
📞 +36 20/936 50 16 | ✉️

hropoly@forgxpert.com

HRopoly

HRopoly

ÜZLETTÁMOGATÁS ADAT ALAPON

  • FŐOLDAL
    • Rólunk
  • KÉPZÉSEK
    • Fluktuáció, mint üzleti kockázat!
    • Toborzási csatornák optimalizálása
    • HR Business Partner modellek a gyakorlatban
    • HR adatok üzleti nyelven
    • Tableau alapok workshop
  • JELENTKEZÉS
  • LETÖLTHETŐ
  • BLOG
  • VIDEO GALÉRIA
  • SZERVEZETFEJLESZTÉS
  • ✉️

Írj nekünk!

HRopoly a Facebookon

HRopoly a Facebookon

Blog katalógus

  • “HR Business Partner vagyok” workshop – HRopoly nyílt képzés
  • Ismét “HR adatok üzleti nyelven” – HRopoly nyílt képzés
  • Hogyan járul hozzá az üzleti sikerekhez a BI?
  • HR mérőszámok – a toborzás hatékonysága 2.
  • A HRopoly első 1 éve!

Video Categories

  • HR mérőszámok és analitika praktikák (12)
  • Rendezvények (3)
  • Video Interview-k (1)

Blogstatisztikánk

  • 13,317 hits

Kövess minket a facebookon!

Kövess minket a facebookon!

Aktuális posztok

  • “HR Business Partner vagyok” workshop – HRopoly nyílt képzés February 27, 2019
  • Ismét “HR adatok üzleti nyelven” – HRopoly nyílt képzés February 26, 2019
  • Hogyan járul hozzá az üzleti sikerekhez a BI? January 2, 2019
  • HR mérőszámok – a toborzás hatékonysága 2. November 19, 2018
  • A HRopoly első 1 éve! November 19, 2018
  • HR mérőszámok – a toborzás hatékonysága 1. October 26, 2018
  • Fluktuáció mint üzleti kockázat – workshop a Suez Water Technologies csapatával October 2, 2018

Hírlevél

Ha érdekelnek a HR-es újdonságok, szakmai tartalmak, szívesen felveszünk a hírlevélküldő listánkra. Nem jelentkezünk sűrűn, viszont mivel nagyjából mindent elolvasunk a témában (azt is, amire Neked esetleg nincs időd), hasznosnak fogod találni a gyűjteményeket, infókat, amiket megosztunk ;)

Együttműködő partner:

                      Jobble.org – HR állások

Blog Stats

  • 13,317 hits

Adatkezelési nyilvántartási szám:
NAIH-142930/2018.

A HRopoly adatvédelmi szabályzatának megtekintése

WordPress Theme : The 100 by 8Degree Themes