Skip to content

HRopoly

ÜZLETTÁMOGATÁS ADAT ALAPON

Általános szerződési feltételek
Áttekintés
Blog
Cart
Checkout
Fluktuáció, mint üzleti kockázat!
HR adatok üzleti nyelven
HR Business Partner vagyok
HR mérőszámok – 32 napos kihívás | Módszertan |
HR mérőszámok – 32 napos kihívás | Bevezető |
HR mérőszámok – 32 napos kihívás | Tartalom |
HR mérőszámok és analitika praktikák
HR stratégia kidolgozása az üzleti döntéshozókkal
HR-adat-ninja leszek
HRopoly
HRopoly
Írj nekünk!
Jelentkezés
Kapcsolat
Képzések
- Juttatásokkal a munkáltatói márkáért és a megtartásért
- TABLEAU ALAPOK WORKSHOP
Kik vagyunk?
Kiknek szól ?
Letölthető szakmai anyagok
My account
Oktatóink
Online regisztráció
Player Embed
Referenciák
Rólunk
Rólunk
Search Videos
Shop
Szervezetfejlesztés
Toborzási csatornák optimalizálása
User Videos
Video Category
VIDEO GALÉRIA
Video Tag

0 Items

Search for:

Email Verification

Blog katalógus

Generációváltás – Humán Hungary 2019 kerekasztal beszélgetés
Fluktuáció mint üzleti kockázat – workshop a Magyar Közút HR csapatával
Sourcing startégia és toborzási csatornák optimalizálása a BlackBelt Technology csapatával
Juttatásokkal a munkáltatói márkáért és a megtartásért workshop – HRopoly nyílt képzés
“HR Business Partner vagyok” workshop – HRopoly nyílt képzés

Video Categories

HR mérőszámok és analitika praktikák (12)
Rendezvények (6)
Video Interjúk (1)

Aktuális posztok

Generációváltás – Humán Hungary 2019 kerekasztal beszélgetés May 31, 2019
Fluktuáció mint üzleti kockázat – workshop a Magyar Közút HR csapatával May 22, 2019
Sourcing startégia és toborzási csatornák optimalizálása a BlackBelt Technology csapatával May 17, 2019
Juttatásokkal a munkáltatói márkáért és a megtartásért workshop – HRopoly nyílt képzés May 9, 2019
“HR Business Partner vagyok” workshop – HRopoly nyílt képzés February 27, 2019
Ismét “HR adatok üzleti nyelven” – HRopoly nyílt képzés February 26, 2019
Hogyan járul hozzá az üzleti sikerekhez a BI? January 2, 2019

Hírlevél

Ha érdekelnek a HR-es újdonságok, szakmai tartalmak, szívesen felveszünk a hírlevélküldő listánkra. Nem jelentkezünk sűrűn, viszont mivel nagyjából mindent elolvasunk a témában (azt is, amire Neked esetleg nincs időd), hasznosnak fogod találni a gyűjteményeket, infókat, amiket megosztunk ;)

Email cím

Leave this field empty if you're human:

Együttműködő partner:

Jobble.org – HR állások

Adatkezelési nyilvántartási szám:
NAIH-142930/2018.

A HRopoly adatvédelmi szabályzatának megtekintése

WordPress Theme : The 100 by 8Degree Themes