A kialakult munkaerő piaci helyzet következtében manapság mindenhol téma a dolgozók megtartása és a fluktuáció csökkentése.  A NÜSZ Zrt. teljes vezetőségével tartott kétnapos HRopoly workshop második napját mi is ennek a témának szenteltük.

Végig vettük a kockázatokat, a kockázatok csökkentésének érdekében lehetséges stratégiákat. Bemutattunk egy konkrét eszközt is a kockázat kezelésére és a gyakorlati alkalmazásához szükséges vállalat specifikus egyéni ellenőrző listát is kidolgoztuk.

A nap üzenetei közül néhány, amit kiemelnék

• a konszenzus fontossága abban, hogy a fluktuáció csökkentése nem kizárólag a HR feladata
• a prediktív riportok bevezetése  a szokásos HR jelentések helyett szükséges és elengedhetetlen lépés
• a sikerhez ma már innovatív megoldások is kellenek

A workshop intenzív beszélgetésekre és álláspontok ütköztetésére is lehetőséget adott, aminek eredményeként a további lépések is meghatározásra kerültek.