Generációváltás РHumán Hungary 2019 kerekasztal beszélgetés

Van-e t√©nyleges k√ľl√∂nbs√©g a gener√°ci√≥k k√∂z√∂tt √©s ha igen, ez milyen kih√≠v√°s el√© √°ll√≠tja a vezetŇĎket a mindennapokban? ErrŇĎl osztottuk meg gondolatainkat a Hum√°n Hungary 2019 kerekasztal besz√©lget√©se sor√°n. A t√©ma ma az√©rt is nagyon aktu√°lis, mert a megv√°ltozott keresleti munkaerŇĎpiacon az a c√©g szerez versenyelŇĎnyt, aki mindegyik gener√°ci√≥ sz√°m√°ra vonz√≥ tud lenni. B√°r a […]

Fluktu√°ci√≥ mint √ľzleti kock√°zat – workshop a Magyar K√∂z√ļt HR csapat√°val

Legut√≥bb a Magyar K√∂z√ļtn√°l j√°rtunk “Fluktu√°ci√≥ mint √ľzleti kock√°zat” kihelyezett workshopot tartani. A 2 nap alatt sz√≥ esett arr√≥l, hogy milyen adatok √°llnak rendelkez√©sre, milyen adatokat kellene rendszeresen m√©rni √©s megmutatni a vezetŇĎknek, de arr√≥l is sz√≥ esett, hogy vajon megval√≥s√≠that√≥-e a t√°vmunka, √©s ha igen, akkor milyen munkak√∂r√∂kben. Besz√©lt√ľnk a v√°llalatokn√°l jelenleg dolgoz√≥ k√ľl√∂nb√∂zŇĎ […]

Sourcing startégia és toborzási csatornák optimalizálása a BlackBelt Technology csapatával

Manaps√°g nagy a hi√°ny a j√≥ IT szakemberekbŇĎl √©s kev√©s olyan c√©g van, akinek a megkeres√©s√©re v√°ltanak √©s olyan, hogy magukt√≥l jelentkezzenek szinte elk√©pzelhetetlen. A HRopoly most arra v√°llalkozott, hogy a BlackBelt Technology HR csapat√°val k√∂z√∂sen √°tn√©zz√ľk a toborz√°si strat√©gi√°t, a toborz√°si folyamatokat √©s m√©rŇĎsz√°mokat, valamint azokat a v√°ltoztat√°sokat, amik ezek alapj√°n a hat√©konys√°g n√∂vel√©s√©hez […]

Juttatásokkal a munkáltatói márkáért és a megtartásért workshop РHRopoly nyílt képzés

Megtartottuk az elsŇĎ workshopunkat a juttat√°si csomag optimaliz√°l√°s√°nak seg√≠t√©s√©re. A 2 napos workshopon besz√©lt√ľnk arr√≥l, hogy mitŇĎl n√©zi m√°sk√©pp a HR-es √©s a p√©nz√ľgyes a cafeteri√°t √©s hogy hogyan lehet a k√©t szeml√©letet √∂tv√∂zve hat√©kony juttat√°si csomagot kidolgozni. Sz√≥ esett arr√≥l is, hogy a k√ľl√∂nb√∂zŇĎ gener√°ci√≥s c√©lcsoportok szerint milyen elemeket √©rdemes a juttat√°si csomagba beletenni, […]

“HR Business Partner vagyok” workshop – HRopoly ny√≠lt k√©pz√©s

Az idei “HR Business Partner vagyok” workshopok friss√≠tett tartalommal, a leg√ļjabb HR szakmai √ļjdons√°gok be√©p√≠t√©s√©vel ker√ľlnek megrendez√©sre. Az elsŇĎt m√°r meg is tartottuk, √©s nagyon pozit√≠v visszajelz√©seket kaptunk, √≠gy mindenkinek b√°tran aj√°nljuk, aki el szeretn√© saj√°t√≠tani, hogy mi az, amitŇĎl a HR BP √ľzleti √©rt√©k teremtŇĎ tev√©kenys√©gg√© v√°lik.

Ism√©t “HR adatok √ľzleti nyelven” – HRopoly ny√≠lt k√©pz√©s

Az idei elsŇĎ “HR adatok √ľzleti nyelven” workshopunk j√≥ hangulatban, akt√≠van telt. A workshop k√ľl√∂nlegess√©ge volt, hogy elŇĎsz√∂r voltak t√∂bben a KKV-n√°l dolgoz√≥ HR szakemberek. √Ėr√∂mmel l√°ttuk, hogy ŇĎk is mennyire motiv√°ltak √©s elk√∂telezettek a szakmai fejlŇĎd√©s mellett!

Fluktu√°ci√≥ mint √ľzleti kock√°zat – workshop a Suez Water Technologies csapat√°val

Legut√≥bb a Suez Water Technologies csapat√°nak tartottunk “Fluktu√°ci√≥, mint √ľzleti kock√°zat”¬† workshopot.¬† A k√©tnapos k√©pz√©s elsŇĎ napj√°n¬† elemezt√ľk a jelenleg alkalmazott √©s a j√∂vŇĎben bevezethetŇĎ eszk√∂z√∂ket a fluktu√°ci√≥ cs√∂kkent√©s√©re √©s a r√©sztvevŇĎk √°tfog√≥ k√©pet kaphattak a fluktu√°ci√≥ okair√≥l. Beazonos√≠tottuk, hogy mi√©rt j√≥ a Suez Water Technologies-n√©l dolgozni √©s azt is, hogy mi√©rt mennek el a […]

Fluktu√°ci√≥, mint √ľzleti kock√°zat- vezetŇĎi workshop az ITSH-n√°l

A k√©t napos workshop r√©sztvevŇĎivel √°ttekintett√ľk a fluktu√°ci√≥ leggyakoribb kiv√°lt√≥ okait, az √ľzleti hat√°s kisz√°m√≠t√°s√°nak m√≥dszertan√°t, a megtart√°st c√©lz√≥ eszk√∂zt√°rt √©s akci√≥kat, valamint gyakorolhatt√°k a kritikus √ľzleti gondolkod√°st esettanulm√°ny seg√≠ts√©g√©vel. K√©t – t√ļlnyom√≥ t√∂bbs√©g√©ben csoportvezetŇĎbŇĎl √°ll√≥ – csapattal dolgozhattunk egy√ľtt, mindk√©t csapat workshopja j√≥ hangulatban √©s sok nevet√©ssel fŇĪszerezett munk√°val telt. K√∂sz√∂nj√ľk, hogy elj√∂ttetek! Kapcsol√≥d√≥ […]

HRopoly nyílt képzés РHR BP modellek a gyakorlatban

A legut√≥bbi HR BP workshopon nagyv√°llalatok HR szakemberei vettek r√©szt,¬† a multinacion√°lis √©s magyar nagyv√°llalati k√∂r is k√©pviselve volt. A workshop alatt besz√©lt√ľnk a HR BP feladatair√≥l, a jelenlegi trendekrŇĎl, m√©r√©si lehetŇĎs√©gekrŇĎl, tett√ľnk javaslatot optim√°lis HR csapat kialak√≠t√°s√°ra,¬† rendszeres jelent√©sek tartalm√°ra, dashboard -ra, monitorozand√≥ m√©rŇĎsz√°mokra (KPI) √©s sz√°moltunk fluktu√°ci√≥s k√∂lts√©get is. Kapcsol√≥d√≥ tartalmak: HR Business […]

HR adatok √ľzleti nyelven workshop az ITSH-n√°l

Ism√©t h√°zhoz ment a HRopoly, legut√≥bb az IT Services Hungary egyik div√≠zi√≥j√°nak √ľzlett√°mogat√≥ csapat√°val dolgoztunk. A k√©tnapos workshopon √°tn√©zt√ľk a jelenleg monitorozott adattartalmakat, a jelent√©sek elk√©sz√≠t√©s√©nek folyamat√°t, a vizualiz√°l√°shoz¬† haszn√°lt eszk√∂z√∂ket, √©s meghat√°roztunk olyan ter√ľleteket √©s adatokat, amelyekkel az √ľzleti vezetŇĎket lehet seg√≠teni a j√∂vŇĎben predikt√≠v jelent√©sek form√°j√°ban.