Mit tehet√ľnk munkat√°rsunk “m√©rgezŇĎ” viselked√©se ellen?

A Harvard Business Review t√∂bb ezer csapat vizsg√°lata sor√°n k√©sz√ľlt kutat√°sa egy√©rtelmŇĪ √∂sszef√ľgg√©st tal√°lt a teamek sikeress√©ge √©s a csapaton bel√ľli kapcsolatok minŇĎs√©ge k√∂z√∂tt. Az elemz√©s eredm√©nye arra is r√°mutat, hogy a csoporton bel√ľli √∂sszes kapcsolat hat√°ssal van a k√∂z√∂s eredm√©nyre – nem csak n√©h√°ny vagy a legt√∂bb. Az √∂sszes.
A vezetŇĎ feladata vil√°gos teh√°t: semmilyen k√∂r√ľlm√©nyek k√∂z√∂tt nem toler√°lhatja az ilyen viselked√©st – a csapat √©rdek√©ben. De mit tehet√ľnk, ha munkat√°rsk√©nt tal√°ljuk magunk mellett a rombol√≥ hat√°s√ļ koll√©g√°t?

HRopoly nyílt képzés РHR BP modellek a gyakorlatban

A legut√≥bbi HR BP workshopon nagyv√°llalatok HR szakemberei vettek r√©szt,¬† a multinacion√°lis √©s magyar nagyv√°llalati k√∂r is k√©pviselve volt. A workshop alatt besz√©lt√ľnk a HR BP feladatair√≥l, a jelenlegi trendekrŇĎl, m√©r√©si lehetŇĎs√©gekrŇĎl, tett√ľnk javaslatot optim√°lis HR csapat kialak√≠t√°s√°ra,¬† rendszeres jelent√©sek tartalm√°ra, dashboard -ra, monitorozand√≥ m√©rŇĎsz√°mokra (KPI) √©s sz√°moltunk fluktu√°ci√≥s k√∂lts√©get is.

HR adatok √ľzleti nyelven workshop az ITSH-n√°l

Ism√©t h√°zhoz ment a HRopoly, legut√≥bb az IT Services Hungary egyik div√≠zi√≥j√°nak √ľzlett√°mogat√≥ csapat√°val dolgoztunk. A k√©tnapos workshopon √°tn√©zt√ľk a jelenleg monitorozott adattartalmakat, a jelent√©sek elk√©sz√≠t√©s√©nek folyamat√°t, a vizualiz√°l√°shoz¬† haszn√°lt eszk√∂z√∂ket, √©s meghat√°roztunk olyan ter√ľleteket √©s adatokat, amelyekkel az √ľzleti vezetŇĎket lehet seg√≠teni a j√∂vŇĎben predikt√≠v jelent√©sek form√°j√°ban.

Hogyan ne bukjunk el az adatvez√©reltt√© v√°l√°s √ļtj√°n?

Gyakran halljuk manaps√°g, hogy egy szervezet analitika (ha √≠gy jobban tetszik: adatvez√©relt mŇĪk√∂d√©s) projektbe kezd, analitikus szeml√©letm√≥dot, adat alap√ļ d√∂nt√©shoz√°st vezet be. H√°nyszor halljuk azonban azt, hogy sikeresen z√°rult egy ilyen projekt? Hogy az eredm√©nyek val√≥di √©rt√©ket jelentenek az eg√©sz v√°llalat sz√°m√°ra?

√Ėnts√ľnk tiszta vizet a poh√°rba!

Nem c√©lom, hogy b√°rkit meggyŇĎzzek arr√≥l, hogy a HR j√∂vŇĎj√©rŇĎl √ļgy kell gondolkodni, ahogy √©n. Egy√°ltal√°n nem gondolom, hogy csak az a lehets√©ges megold√°s / kommunik√°ci√≥s forma, amit mindj√°rt kifejtek, de eg√©szen friss tapasztalatom az, hogy mi a HRopolyn√°l nagyon m√°sk√©nt l√°tjuk ezt a vil√°got, √©s eg√©szen m√°s elŇĎny√∂ket szeretn√©nk kov√°csolni a v√°ltoz√°sokb√≥l.

Munkav√°llal√≥i √©lm√©ny ‚Äď a hype-on t√ļl, adat alapon

Ahogy sok m√°s ter√ľleten, itt is igaz, hogy ha nem alkotunk konkr√©t strat√©gi√°t, alak√≠tunk ki meghat√°rozott folyamatl√©p√©seket √©s vezetj√ľk be a leginnovat√≠vabb technol√≥gi√°kat, val√≥sz√≠nŇĪleg nem is j√°rhatunk sikerrel. Ebben a posztban ezekhez gyŇĪjt√∂ttem √∂ssze n√©h√°ny t√°mpontot, alapvet√©st √©s gyakorlati tan√°csot.

HRopoly ny√≠lt k√©pz√©s – HR adatok √ľzleti nyelven

√Āprilisban m√°r a meg√ļjult tartalm√ļ, k√©tnapos “HR adatok √ľzleti nyelven” workshopunkon vettek r√©szt a jelentkezŇĎk. Az elsŇĎ napon az adatalap√ļ HR d√∂nt√©st√°mogat√°s, a m√°sodik napon pedig a HR adatok vizualiz√°l√°sa √©s az √∂nkiszolg√°l√≥ riporting volt ter√≠t√©ken.

Úton a digitális HR felé

Strat√©giai? Digit√°lis? Vagy m√°r csak futunk a trendek ut√°n? N√©h√°ny √©ve sokat besz√©lt√ľnk strat√©giai HRrŇĎl, manaps√°g viszont egyre ink√°bb a digit√°lis HR kulcssz√≥ fel√© tol√≥dik a hangs√ļly. Az egyre gyorsul√≥ √ľtemŇĪ fejlŇĎd√©st, fejleszt√©st ki kell szolg√°lni, de a HR t√ļl sok ter√ľleten rendelte m√°r al√° mag√°t a s√ľrgŇĎs ig√©nyeknek.

“Megv√°laszolatlan jelentkez√©sek‚Ķ‚ÄĚ ‚Äď mi is ebben az igazi probl√©ma?

Abb√≥l, hogy h√°ny f√≥rumon tal√°lkozom vele, √©s milyen √©l√©nk komment-viharokat v√°lt ki, lassan igaz√°n √©getŇĎ probl√©m√°nak tŇĪnik az, hogy mi√©rt nem v√°laszolnak a HR-esek a jel√∂lteknek.

HRopoly vezetŇĎi workshop – A fluktu√°ci√≥ mint √ľzleti kock√°zat

A kialakult munkaerŇĎ piaci helyzet k√∂vetkezt√©ben manaps√°g mindenhol t√©ma a dolgoz√≥k megtart√°sa √©s a fluktu√°ci√≥ cs√∂kkent√©se.¬† A N√úSZ Zrt. teljes vezetŇĎs√©g√©vel tartott k√©tnapos HRopoly workshop m√°sodik napj√°t mi is ennek a t√©m√°nak szentelt√ľk.