Áprilisban már a megújult tartalmú, kétnapos “HR adatok üzleti nyelven” workshopunkon vettek részt a jelentkezők. Az első napon az adatalapú HR döntéstámogatás, a második napon pedig a HR adatok vizualizálása és az önkiszolgáló riporting volt terítéken.

A kialakult munkaerő piaci helyzet következtében manapság mindenhol téma a dolgozók megtartása és a fluktuáció csökkentése.  A NÜSZ Zrt. teljes vezetőségével tartott kétnapos HRopoly workshop második napját mi is ennek a témának szenteltük.

Ismét erőforrás menedzsment workshopot tartottunk, most a Nemzeti Üzleti Szolgáltató Zrt. teljes vezetőségének, a közös munka  eredménye az erőforrás menedzsment javítandó területeinek beazonosítása és javítási lehetőségek keresése volt.

Felkérést kaptunk a Nemzeti Üzleti Szolgáltató Zrt-től hogy egy közös workshop keretében nézzük végig a saját belső HR folyamataikat  és az MVM csoportnak nyújtott HR szolgáltatási folyamatokat is.

A mai munkaerőpiaci helyzetben mindenkinek át kell gondolnia, hogy milyen módon tudja a leghatékonyabban megtalálni és bevonzani a jövőbeni kollégákat.  A Magyar Cetelem Bank Zrt. HR csapatával azon dolgoztunk, hogy a toborzási csatornáikat hogyan tudnák a meglevő HR erőforrásokkal bővíteni anélkül, hogy ez többlet munkát jelentene.

Izgatottan vártuk a HR BP napot,  mivel a workshophoz nem csak a HR , de üzleti és gazdasági területről is csatlakoztak hozzánk résztvevők. A beszélgetéseket és gyakorlatokat izgalmassabbá és tanulságosabbá tette, hogy ezáltal minden fontos stakeholder nézőpontja képviselve volt.  Elemeztük a HR BP startégiai szerepének előnyeit a gyakorlatban, és azokat az akadályokat is, amiket ennek […]

Megtartottuk az idei első HR adatok üzleti nyelven workshopunkat.  Az egynapos workshop intenzív munkával, ugyanakkor igazán jó, oldott hangulatban zajlott.  A nap témája a HR adatokból előállítható önkiszolgáló HR riporting volt annak  tartalmi és vizualizációs részleteivel.A résztvevők között nagyvállalati HR szakember, kkv-s HR szakember és pénzügyi vezető is volt.  Nagy izgalommal készültünk, hogy vajon át […]

Megtartottuk a  HRopoly első szolgáltató központokat célzó  Resource management  témájú workshopját ,  ami során górcső alá vettük azokat a folyamatokat, amelyek ezeknek a központoknak mostanság a legfontosabbak.  A workshop-on az ESAB szolgáltató központ különböző területeken dolgozó vezetői vettek részt, főként az operációs oldalról, de jelen volt a HR és a kontrolling terület vezetése is, hiszen […]