Kérdések és válaszok a HR analitikáról

Biztosan sokaknak ismerős már a HR analitika, mint fogalom, mint új irány, amelynek segítségével a HR valódi üzletet támogató partnerré válhat.

Akiknek viszont még rejtély, hogy hogyan könnyíthetné meg a munkájukat valami, ami első hallásra leginkább a statisztikára esetleg adatelemzésre emlékeztet, azoknak szeretnék néhány kérdést megválaszolni, ami talán bennük is megfogalmazódott már.

Ajánlom a válaszokat azoknak is, akik az előtt a feladat előtt állnak, hogy felettesüket vagy akár egy egész szervezetet győzzenek meg az új módszer hatékonyságáról és képességeiről.
Megkértem néhány volt és jelenlegi kollégát, hogy HR-esként fogalmazzanak meg olyan kérdéseket, amik segítenének nekik megérteni, hogy mivel járulna hozzá az általam olyan sokszor emlegetett HR analitika a munkájukhoz. Álljon itt ezekből néhány:
1.