ÜZLETTÁMOGATÁS ADAT ALAPON
Biztosan sokaknak ismerős már a HR analitika, mint fogalom, mint új irány, amelynek segítségével a HR valódi üzletet támogató partnerré válhat. Akiknek viszont még rejtély, hogy hogyan könnyíthetné meg a munkájukat valami, ami első hallásra leginkább a statisztikára esetleg adatelemzésre emlékeztet, azoknak szeretnék néhány kérdést megválaszolni, ami talán bennük is megfogalmazódott már. Ajánlom a válaszokat […]
Nincs egy hónapja, hogy megnyomtuk a start gombot és elindítottuk a HRopoly gyakorlati képzéssorozatot. Nem titkolt célunk, hogy a kiscsoportos gyakorlati képzéssorozat moduljai során olyan kézzelfogható, már másnap a gyakorlatban is alkalmazható tudást adjunk át, ami az üzleti megközelítésű, adatokon alapuló HR szemléletet erősíti és a HR szakembereket segíti abban, hogy értékteremtő munkát végezzenek ezzel […]
Régóta létező de mostanában gyakrabban emlegetett probléma az , hogy Magyarországon nincs a HR szakemberek számára elérhető olyan képzés, ahol tevékenységük üzleti hatásának kiszámítását sajátíthatnák el, pedig az üzleti élet vezetői szerint erre igenis nagy szükség lenne.
A HR szerepkörét és pozícióját tekintve az egész cég életére óriási hatással van; ezzel szemben ritkán találkozom valóban hatékonyan működő, minden lehetőséget kiaknázó HR szervezettel. Személyes célomnak tekintem, hogy a HR szakembereket megismertessem azokkal a módszerekkel, eszközökkel, amik megszabadítják őket a „mókuskeréktől” és lehetőséget adnak arra, hogy valódi szakértelmüket kamatoztatva a vállalat sikerességének kulcsává tegyék […]
HR adatok üzleti nyelven workshop